学校の教職員の働き方改革に関する計画

令和8年3月に策定した「つくば市立学校の教職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」の記載内容につきまして、以下のとおり誤りがございましたので、深くお詫び申し上げるとともに、記載内容を訂正いたします。

（訂正箇所）

1. 本編P4【月45時間以内の教職員の割合】
   R6年度小学校（誤）81％ →（正）79％
   R6年度中学校（誤）66％ →（正）61％
   R6年度義務教育学校（誤）89％ →（正）71％
    
2. 本編P4【月80時間超過の教職員の割合】
   R6年度小学校（誤）0.25％ →（正）0.16％
   R6年度中学校（誤）0.70％ →（正）0.54％
   R6年度義務教育学校（誤）0.30％ →（正）0.66％
    
3. 本編P4
   （誤）「時間外在校等時間について、（中略）中学校は45時間以内が66％にととどまっています。（以下、略）」
   →（正）「時間外在校等時間について、（中略）中学校は45時間以内が61％にとどまっています。（以下、略）」
    
4. 本編P4【1年間における1か月時間外在校等時間の平均時間（令和6年度学校種別）の状況】
   R6年度義務教育学校（誤）14時間 →（正）35時間
    
5. 本編P6及び概要版 つくば市の学校では「自分の必要なものを学ぶ機会がある」と感じている教員の割合
   （誤）【小89％、中87%、義88%】→（正）【小88％、中84%、義85%】

令和7年6月に公布された給特法等一部改正法に基づき、「つくば市立学校の教職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。

教職員が健康で生き生きと働き、子どもたちに質の高い教育を届け続けられるよう、市教育委員会は、学校や市長部局と連携し、今後も働き方改革を着実に推進していきます。