女性消防吏員の活躍推進に関する取組

更新日:2023年11月09日

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つくば市特定事業主行動計画に基づく女性消防吏員の活躍推進に関する取組について

策定の趣旨

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、つくば市職員のワークライフバランス推進プラン(2020年度から2025年度)が策定されました。(以下、「推進プラン」という。)この推進プランに基づき「女性消防吏員の活躍推進に関する取組について」(以下、「取組」という。)を2020年4月に策定いたしました。

本取組は、女性消防吏員の比率について数値目標を定め、女性消防吏員を増加することで職員の多様化を促し、子供や高齢者等の災害弱者など様々な状況にある住民への対応能力の向上を図り、職場内環境の整備を行い、消防本部における女性消防吏員の活躍推進を積極的に取り組んでいます。

女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64条)に基づき、女性の職業選択に資する情報として、つくば市消防本部の状況を公表します。

採用試験受験者の女性の割合(2023年10月採用試験時)

採用試験受験者の女性割合一覧
性別 人数 割合
男性 53人 84パーセント
女性 10人 16パーセント
合計 63人 100パーセント

新規採用職員に占める女性の割合2023年10月

新規採用職員に占める女性の割合一覧
性別 人数 割合
男性 4人 100パーセント
女性 0人 0パーセント
合計 4人 100パーセント

時間外勤務時間数 令和4年度

2.71時間(職員1人当たり、1カ月当たり)

年次休暇の取得日数 令和4年度

15.9日

男性消防吏員の出産補助休暇、育児のための特別休暇及び育児休業取得率(令和4年度)

男性消防吏員の出産補助休暇一覧
出産補助休暇
対象者
出産補助休暇
取得者
出産補助休暇
取得率
13人 11人 85パーセント
育児のための特別休暇取得率一覧
育児のための
特別休暇対象者
育児のための
特別休暇取得者
育児のための
特別休暇取得率
13人 10人 77パーセント
育児休業取得率一覧
育児休業対象者 育児休業取得者 育児休業取得率
17人 12人 71パーセント

男女別消防吏員の配置状況(2023年10月)

男女別消防吏員の配置状況一覧
所属 男性消防吏員 女性消防吏員 合計
消防本部 3人 0人 3人
消防総務課 9人 2人 11人
予防広報課 9人 1人 10人
消防救助課 14人 0人 14人
救急課 3人 1人 4人
消防指令課 16人 2人 18人
地域消防課 0人 0人 0人
中央消防署 72人 3人 75人
中央消防署豊里分署 22人 0人 22人
中央消防署桜分署 22人 0人 22人
中央消防署並木分署 21人 1人 22人
北消防署 39人 1人 40人
北消防署筑波分署 22人 0人 22人
南消防署 40人 2人 42人
南消防署茎崎分署 22人 0人 22人
合計 314人 13人 327人

(注意)事務吏員9名は含まず

男女別階級状況について(2023年10月)

男女別階級状況一覧
  消防正監 消防監 消防司令長 消防司令 消防司令補 消防士長 消防副士長 消防士 合計
女性消防吏員         4 2 4 3 13
男性消防吏員 1 5 29 95 42 28 57 57 314
合計 1 5 29 95 46 30 61 60 327

取組における目標の達成状況の公表

女性消防吏員の活躍推進に関する取組について数値目標の達成状況を次のとおり公表します。

目標

2026年までに、消防職員に占める女性消防吏員の比率を約5.2パーセント以上とすることを目指す。

取組状況

  • 妊娠した女性消防吏員のためのマタニティ執務服の導入
  • 消防業務における母性の尊重と男女の均等な機会及び待遇を確保し、女性消防吏員の活躍を一層推進するために、「つくば市女性消防吏員の勤務に関する要項」の制定
  • 北消防署女性仮眠室インターホン取り付け工事の実施
  • 消防大学校「女性活躍推進コース」受講者を講師とした職員向け研修会の実施
  • つくば市消防職員女性活躍推進検討委員会設置要項等の制定
数値目標の達成状況
指標 2026年
目標値
2023年10月
現在の実績値
2023年4月
現在の実績値
2022年10月
現在の実績値
消防吏員数 365人 327人 325人 326人
女性消防吏員数 19人 13人 15人 14人
職員全体における女性消防吏員の割合 5.2パーセント 4.0パーセント 4.6パーセント 4.2パーセント

あなたもチームの一員になりませんか!

つくば市消防本部をはじめ、全国の女性消防吏員が多岐にわたる分野で活躍しております。すべての職員が働きやすいよう施設面における環境整備はもちろんのこと、職場内においても、コミュニケーションを積極的に図り、相談に乗れる職場を作り皆様をお待ちしております。

オープンデータ

女性消防吏員の活躍推進に関する取組について

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