女性消防吏員の活躍推進に関する取組

つくば市特定事業主行動計画に基づく女性消防吏員の活躍推進に関する取組について

策定の趣旨

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条の規定に基づき、「つくば市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」（以下、「女性活躍に関する行動計画」という。）が2016年3月に策定されました。この女性活躍に関する行動計画に基づき「女性消防吏員の活躍推進に関する取組について」（以下、「取組」という。）を2019年3月に策定いたしました。

本取組は、女性消防吏員の比率について数値目標を定め、女性消防吏員を増加することで職員の多様化を促し、子供や高齢者等の災害弱者など様々な状況にある住民への対応能力の向上を図り、職場内環境の整備を行い、消防本部における女性消防吏員の活躍推進を積極的に取り組んでいます。

• 女性消防吏員の活躍推進に関する取組について （PDF 203.4KB）

女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報として、つくば市消防本部の状況を公表します。

採用試験受験者の女性割合2019年4月

性　別	人　数	割　合
男　性	118人	94パーセント
女　性	8人	6パーセント
合　計	126人	100パーセント

新規採用職員に占める女性の割合2019年4月

性　別	人　数	割　合
男　性	11人	85パーセント
女　性	2人	15パーセント
合　計	13人	100パーセント

 時間外勤務時間数　平成30年度

　　4.66時間（職員1人当たり、1カ月あたり）

 年次休暇の取得日数　平成30年度

　  15.2日

男性職員の配偶者出産補助休暇取得率及びその平均取得日数　平成30年度　

配偶者出産補助休暇取得率	平均取得日数
100パーセント	2日間

男女別消防吏員の配置状況

所　属	男性消防吏員	女性消防吏員	合　計
消防本部	3人	0人	3人
消防総務課	9人	0人	9人
予防広報課	10人	0人	10人
警防課	15人	1人	16人
消防指令課	16人	2人	18人
地域消防課	1人	0人	1人
中央消防署	66人	2人	68人
中央消防署豊里分署	22人	0人	22人
中央消防署桜分署	22人	0人	22人
中央消防署並木分署	21人	1人	22人
北消防署	41人	2人	43人
北消防署筑波分署	22人	0人	22人
南消防署	40人	2人	42人
南消防署茎崎分署	22人	0人	22人
合　計	310人	10人	320人

 

取組における目標の達成状況の公表

女性消防吏員の活躍推進に関する取組について数値目標の達成状況を次のとおり公表します。

【目標】

2021年までに、消防職員に占める女性消防吏員の比率を約3パーセント以上とすることを目指す。

【取組状況】

女性消防吏員　研修

　消防大学校実務講習　第3回女性活躍推進コース入校

就職説明会参加

• ワンデイインターンシップ　   8月
• インターンシップフェア水戸　12月
• 大学就職説明会　 　   1月

数値目標の達成状況

指　標	2021年の目標値	2019年現在の実績値
消防職員数	345人	341人
女性消防吏員数	11人	8人
職員全体における女性消防吏員の割合	3.1パーセント	2.3パーセント