女性消防吏員の活躍推進に関する取組

つくば市特定事業主行動計画に基づく女性消防吏員の活躍推進に関する取組について

策定の趣旨

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、つくば市職員のワークライフバランス推進プラン（2020年度から2025年度）が策定されました。（以下、「推進プラン」という。）この推進プランに基づき「女性消防吏員の活躍推進に関する取組について」（以下、「取組」という。）を2020年4月に策定いたしました。

本取組は、女性消防吏員の比率について数値目標を定め、女性消防吏員を増加することで職員の多様化を促し、子供や高齢者等の災害弱者など様々な状況にある住民への対応能力の向上を図り、職場内環境の整備を行い、消防本部における女性消防吏員の活躍推進を積極的に取り組んでいます。

女性消防吏員の活躍推進に関する取組について (PDFファイル: 193.7KB)

女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64条）に基づき、女性の職業選択に資する情報として、つくば市消防本部の状況を公表します。

採用試験受験者の女性の割合（2024年4月採用試験時）

採用試験受験者の女性割合一覧
性別	人数	割合
男性	51人	98パーセント
女性	1人	2パーセント
合計	52人	100パーセント

新規採用職員に占める女性の割合2024年4月

新規採用職員に占める女性の割合一覧
性別	人数	割合
男性	10人	90パーセント
女性	1人	10パーセント
合計	11人	100パーセント

時間外勤務時間数令和5年度

3.98時間（職員1人当たり、月当たり）

年次休暇の取得日数令和5年度

15.0日

男性消防吏員の出産補助休暇、育児のための特別休暇及び育児休業取得率（令和5年度）

男性消防吏員の出産補助休暇一覧
出産補助休暇対象者	出産補助休暇取得者	出産補助休暇取得率
10人	9人	90パーセント

育児のための特別休暇取得率一覧
育児のための特別休暇対象者	育児のための特別休暇取得者	育児のための特別休暇取得率
9人	8人	89パーセント

育児休業取得率一覧
育児休業対象者	育児休業取得者	育児休業取得率
13人	12人	92パーセント

男女別消防吏員の配置状況（2024年4月）

男女別消防吏員の配置状況一覧単位：人
所属	男性消防吏員	女性消防吏員	合計
消防本部	3	0	3
消防総務課	11	1	12
予防課	10	0	10
消防救助課	16	0	16
救急課	3	1	4
消防指令課	18	3	21
地域消防課	1	0	1
中央消防署	69	5	74
中央消防署豊里分署	22	0	22
中央消防署桜分署	22	0	22
中央消防署並木分署	21	1	22
北消防署	40	2	42
北消防署筑波分署	22	0	22
南消防署	41	1	42
南消防署茎崎分署	22	0	22
合計	321	14	335

男女別階級状況について（2024年4月）

男女別階級状況一覧
	消防正監	消防監	消防司令長	消防司令	消防司令補	消防士長	消防副士長	消防士	合計
女性消防吏員				2	2	2	4	4	14
男性消防吏員	1	5	30	91	46	40	60	48	321
合計	1	5	30	93	48	42	64	52	335

取組における目標の達成状況の公表

女性消防吏員の活躍推進に関する取組について数値目標の達成状況を次のとおり公表します。

目標

2026年までに、消防職員に占める女性消防吏員の比率を約5.2パーセント以上とすることを目指す。

取組状況

妊娠した女性消防吏員のためのマタニティ執務服の導入
消防業務における母性の尊重と男女の均等な機会及び待遇を確保し、女性消防吏員の活躍を一層推進するために、「つくば市女性消防吏員の勤務に関する要項」の制定
女性施設へ常設洗濯機以外に新たなポータブル洗濯機の導入
消防大学校「女性活躍推進コース」受講者
つくば市消防職員女性活躍推進検討委員会の活動

数値目標の達成状況
指標	2026年目標値	2024年4月現在の実績値	2023年10月現在の実績値	2023年4月現在の実績値
消防吏員数	365人	335人	327人	325人
女性消防吏員数	19人	14人	13人	15人
職員全体における女性消防吏員の割合	5.2パーセント	4.2パーセント	4.0パーセント	4.6パーセント