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職場のセクシャルハラスメントでお悩みの方へ

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ページ番号1005529  更新日 2018年10月19日

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職場でのセクシャルハラスメントでお悩みの方へ

職場でのセクシャルハラスメントに悩んでませんか?会社で対応してもらえない場合や社外で相談したいときは、茨城県雇用環境・均等室にご相談ください。

職場のセクシャルハラスメント対策は事業者の義務です

男女雇用機会均等法及びそれに基づく指針により、職場における男女双方に対するセクシャルハラスメント対策として次の措置を講ずることが事業主に義務づけられています。

  1. 事業主の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に対してその方針を周知・啓発すること
  2. 相談、苦情に応じ、管理・監督者を含む労働者に対してその方針を周知・啓発すること
  3. 相談があった場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正に対処すること
  4. 相談者や行為者等のプライバシーを保護し、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること。

 

お問い合わせ

茨城労働局 雇用環境・均等室(総合労働相談窓口)

〒310-8511 水戸市宮町1丁目8番31番 茨城労働総合庁舎6階

電話:029-277-8295

ファクス:029-224-6265

 

 

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このページに関するお問い合わせ

経済部 産業振興課

  • 所在地:つくば市春日一丁目8番地3 筑波大学春日プラザ(旧春日庁舎)4階
  • 郵送先:〒305-8555 つくば市研究学園一丁目1番地1

電話:029-883-1111(代表) ファクス:029-868-7616
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。